火把照耀前路：黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化走深做實
火把照耀前路：黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化走深做實
中國水泥協(xié)會 陳飛
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2022年，中國共產(chǎn)黨迎來101周年華誕。從50余簇“星星之火”到9671.2萬名黨員、493.6萬個基層黨組織的世界第一大黨，中國共產(chǎn)黨始終把組織建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，使黨始終保持旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是企業(yè)的“根”和“魂”。先進的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力，是企業(yè)核心競爭力的“助推劑”。黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，是“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的必然要求，也是企業(yè)行穩(wěn)致遠、高質(zhì)量發(fā)展的有效保障。
1、黨建工作的先天優(yōu)勢：
回顧黨的百年征程，組織建設(shè)是中國共產(chǎn)黨自建黨之初即牢牢把握的“鑄黨之基”、“興黨之寶”。
大革命時期（1924年6月-1927年7月），國共兩黨幾乎同時“以俄為師”。1924年，國民黨改組，引進蘇俄列寧主義政黨的組黨方法，雖經(jīng)組織技術(shù)層面的種種努力，但仍存在“重上層、輕下層”，基層組織有名無實的情況。1927年，中國共產(chǎn)黨黨章第三次修正，在借鑒俄共組織體制的過程中，充分吸收了俄共組織嚴密性的一面。對照俄共、中共和國民黨三黨的黨章中有關(guān)“紀律”的條文，即可發(fā)現(xiàn)……中共黨章比俄共黨章規(guī)定得更細密，更嚴厲。即“四一二”政變后不久，蔣介石也不得不承認：“共產(chǎn)黨……常能以少勝多，操縱如意者，其組織之嚴密勝于我（國民黨），其黨員之尊重紀律亦過于我也。”
基層組織建設(shè)是否牢固是一個政黨“黨力”的具體表現(xiàn)，基層組織在各單位所發(fā)揮的效力則決定了黨的事業(yè)的活力與生機。1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，使軍隊黨的建設(shè)形成了“連支部、營委、團委、軍委”四級黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，在部隊建起嚴整的黨組織體系，為黨全面建設(shè)和掌握部隊提供了可靠的組織保證。“支部建在連上”，使黨的路線、方針、政策落實到基層有了不可替代的制度構(gòu)架，也為基層黨支部在基層發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、聯(lián)系群眾和黨員的橋梁和紐帶作用奠定了基礎(chǔ)。
由此可見，我黨發(fā)展壯大的關(guān)鍵之一，在于嚴密的組織建設(shè)和嚴格的紀律管理。只有切實做好基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮好基層黨組織在單位的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，則各階層、各領(lǐng)域的黨員才能得到嚴密地組織，如身使臂、如臂使指；則黨的路線、政策方能嚴格落實，黨的事業(yè)才能長盛不衰。
2、企業(yè)文化需要黨建工作引領(lǐng)
企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和，體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)管理的各個層級和領(lǐng)域。作為一個單位的“軟實力”，企業(yè)文化的有效建設(shè)能夠在企業(yè)中形成特定的文化氛圍，激勵員工工作積極性，提高員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力、增強團隊競爭力。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。這一重要論述，深刻揭示了基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，明確要求基層黨組織必須在單位中起到引領(lǐng)文化發(fā)展、把廣大黨員、群眾團結(jié)凝聚在黨的旗幟之下，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益的作用。
基層黨組織建設(shè)有力，創(chuàng)新黨建工作方式，拓展黨建工作范圍、內(nèi)容，就能以黨建工作調(diào)動黨員、群眾積極性，引領(lǐng)先進的企業(yè)文化發(fā)展、企業(yè)效益再上新臺階。
以水泥企業(yè)為例，隸屬于山東能源淄礦集團的山東東華水泥有限公司，年生產(chǎn)熟料、水泥、礦粉1000萬噸，余熱發(fā)電1億度，處置固廢7.8萬噸、危廢10萬噸。公司在冊職工590人，其中黨員202人（黨員占比35%），有7個黨支部和19個黨小組。為提高職工隊伍的凝聚力、學習力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，東華水泥積極建設(shè)學習型黨組織，按照“圍繞一個主題，把握一條主線，深化四個融合，強化五方面學習，打造一個品牌”的“11451”黨建工作思路，扎實做好抓基層強基礎(chǔ)工作，全面深化黨的建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)“AI永筑”品牌建設(shè)，構(gòu)建了具有導(dǎo)向功能、約束功能、激勵功能、凝聚功能和輻射功能的企業(yè)文化體系。
通過制度建設(shè)和“輔導(dǎo)員”隊伍建設(shè)，基層黨組織帶動職工群眾共同學習，上級精神宣貫、大學生入職培訓、形勢任務(wù)教育等培訓工作有了落腳點和抓手；通過線下黨性教育體檢中心和線上“智慧黨建平臺”，連接了黨內(nèi)組織生活和安全管理、內(nèi)部考核、選人用人等12個模塊，通過資料及視頻實時直傳、遠程隨時監(jiān)控調(diào)度，實現(xiàn)了線下教育與線上考核評價的同步進行；推進綠色智造，水泥“工業(yè)大腦”平臺提品質(zhì)、降能耗，不斷刷新紀錄：熟料線綜合能耗下降6.73%，質(zhì)量穩(wěn)定性提高28.48%，主要運行參數(shù)穩(wěn)定性提高30%，榮登2021年工信部水泥行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)；積極推進碳中和工作，穩(wěn)步推進綠色氫能項目，預(yù)計替代率達到20%……
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?黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)又為創(chuàng)新思想政治工作方式提供了載體支持和文化保證。通過群眾喜聞樂見的宣傳方式積極彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，宣傳貫徹黨的方針政策，做好有針對性的思想政治工作，進一步解決了貫徹黨的治理要求和公司發(fā)展中存在的有關(guān)思想問題。
通過提升黨組織的核心引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用、提升黨員的先鋒模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)“黨內(nèi)帶黨外”、“黨員帶群眾”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)文化高質(zhì)量發(fā)展。2021年，東華水泥公司熟料黨支部被省國資委授予“省屬企業(yè)先進基層黨組織”榮譽，公司黨委被山東能源集團授予“先進基層黨組織”榮譽，公司銷售收入同比增加9.02%；利潤同比增加8.58%，超額完成任務(wù)指標。2022年上半年預(yù)計完成銷售收入同比增加2.10%；完成利潤同比增加17.33%，繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。
3、結(jié)論：
實踐證明，黨建工作是企業(yè)文化的底色，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)是新形勢下加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。只有黨組織真正參與了企業(yè)管理，將黨的路線、方針、政策融入企業(yè)文化的方方面面，才能牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)，發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，解決“黨建業(yè)務(wù)兩層皮”的痛點。
回首來路，中國年輕的脊梁在風雨歲月中選擇了共產(chǎn)主義作為終生的信仰，在追求與捍衛(wèi)信仰的跋涉中喚醒了沉睡中的巨獅，中華民族以嶄新的姿態(tài)再次屹立于世界民族之林。今天，燎原的星火傳到我輩手中，已是不滅的火把。“征途漫漫，惟有奮斗”。只有緊密團結(jié)在以習總書記為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化走深做實，推進行業(yè)工作創(chuàng)新，方能“百尺竿頭，更進一步”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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（作者系中國水泥協(xié)會黨支部副書記，中國水泥協(xié)會副秘書長、黨建和文化部主任、國際合作部主任 陳飛）
